5月8日—9日，在公司总部二楼会议室举行了《2006年第二次管理评审会议》。五个分子公司的管理干部及部分管理潜才参加了此次评审会。会上，公司领导认真听取了各分子公司的工作汇报、优秀经验介绍，重点探讨了市场开拓、成本控制、绩效考核等问题。对管理工作中成绩优秀的单位进行了表彰，明确了各子公司下一步的发展目标。同时此次会议为各分子公司、潜才人员提供了学习、交流的机会。通过政策文件学习，进一步明确了公司精细化管理的指导思想。

    4月，高新区（滨江）党委、管委会、区政府召开的科技创新大会在高新区（滨江）会展中心召开。会议隆重表彰了一批技术创新、管理创新和科技进步的先进集体和个人，我公司喜获2005年度管理创新奖。

    随着保持共产党员先进性教育活动的深入开展，为确保第一阶段学习动员工作能划上圆满的句号，交大龙山公司党支部响应杭州市有关文件精神，经黄姑山社区联系，于二00六年三月二十日至二十四日，组织了 “文明行路”宣传教育活动。

    交大龙山公司通过CMMI/双模认证的企业奖励

    交大龙山个人所得税管理系统列入2005年浙江省新产品试制计划(第三批)， 项目编号：2005D60SA1G0314。该新产品计划主要实施的是对加快省科技成果的转化和产业化，提升企业市场竞争力起到重要作用的项目。

    2006年交大龙山全新推出涉税服务品牌——易税360。全新推出独具特色的“易税360服务”，是交大龙山为满足客户在不同办税事务中的差异化服务需求，提出的全面、周到、个性化的服务品牌。

    经过长时间的酝酿，《关于个人所得税管理系统试点工作安排的通知》出台，通知中明确了个税系统将在江西省、山东省、河南省和青岛市地方税务局进行试点，并提出试点目标以及具体工作安排。该通知的发布，充分显示了总局对个税系统建设的高度重视，为系统推广创造了良好的宏观政策环境，有利于我司后续工作的开展。

    1月14日和1月15日两天，在公司总部二楼会议室举行了《2005年末暨2006年初管理评审》会议，上海、河北、深圳、新疆、成都五个分子公司部门经理及以上管理干部参加了此次评审会。各分子公司进行了2005年度工作的总结与盘点，明确2006年工作思路与目标，并做好了管理的初始化工作，通过培训、学习、讨论交流，加强沟通与了解，提高管理水平。

    1月13日，交大龙山公司举行了一年一度的新春晚宴和联欢晚会。下午6点，晚宴在热烈的氛围中拉开了序幕，大家在欢呼声中、在酒杯清脆的撞击声中，喝下了充满祝福与希望的酒。随后的联欢会在手语舞蹈《感恩的心》中开始，接下来员工们的精彩表演不时赢得场下的阵阵掌声，欢声笑声回荡在整个会场上。在大家的尽情笑语中，晚会的游戏和抽奖也同样是高潮此起彼伏。

     1月13日下午，公司全体员工以及全国各分支机构代表在五鑫大酒店三楼会议室召开了公司2005年员工大会，会议上，常务副总周可仁先生代表公司做2005年公司工作总结报告,  随后总经理张镇潮先生发表了简短而又意义深远的06年工作计划。最后对2005年度各类先进进行了表彰，同时公布了公司级管理干部、部门级管理干部以及各分支机构管理干部的聘任。

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